Visie en missie
Als je denkt aan goede zorg, waar denk je dan eigenlijk aan? Vanuit de wet denk je aan het voldoen aan regelgeving, verantwoording kunnen afleggen en cijfermatig kunnen laten zien wat je hebt bereikt. Als ouder denk je aan sfeer, de wijze van bejegening door begeleiders, het aanbod van activiteiten en dat je kind het naar zijn of haar zin heeft. Als begeleider denk je aan gehoord en gezien worden, tijd nemen voor de cliënten, maar ook jezelf mogen zijn.
Signtaal is van mening dat het één het ander niet hoeft uit te sluiten. De juiste bejegening kan worden gecombineerd met het afleggen van verantwoording. Een positieve sfeer en kwaliteit kunnen hand in hand gaan.
Binnen Signtaal zijn de begeleiders het kloppende hart van de organisatie. De juiste persoon op de juiste plek, die het vertrouwen krijgt om zijn of haar werk zo te kunnen vormgeven om het beste te bieden aan de cliënt. Een begeleider die samen met het ondersteuningsteam de vraag van de cliënt weet te vertalen naar een passend zorgaanbod. Dat is volgens Signtaal de basis, de fundering, waarop de rest is gebouwd met een hoofdrol voor vertrouwen: vertrouwen in de cliënt, in jouw collega, maar vooral in jezelf. Door vertrouwen te krijgen en te voelen, kan de begeleider laten zien wat hij/zij in huis heeft, aangeven wat beter kan en zich ontwikkelen.
Dat is volgens Signtaal de basis, de fundering, waarop de rest is gebouwd. Met een hoofdrol voor vertrouwen. Vertrouwen in de cliënt, vertrouwen in je collega’s en vooral ook vertrouwen in jezelf. Vertrouwen geven en ontvangen. Want door vertrouwen te krijgen en te voelen, kan je ontwikkelen, durf je te laten zien wat je in huis hebt en aan te geven wat er beter kan.
Binnen Signtaal geloven we in de volgende kernwaarden dragen deze uit:
Open en eerlijk
Vertrouwen kun je geven en ontvangen, maar alleen door eerlijk en open te blijven naar elkaar en vanuit respect te communiceren kun je vertrouwen blijven houden. In elkaar en in jezelf.
Doen waar je blij van wordt en de regie nemen
Doen waar je blij van wordt betekent de mogelijkheid om te participeren, na te denken over waar jij gelukkig van wordt en hiervan meer in je (werk)leven te ervaren. De mogelijkheid en ruimte om dit zelf te creëren en je daarin gesteund en zelfverzekerd te voelen, dat is waar Signtaal naar streeft voor zowel cliënten als medewerkers.
In verbinding
Persoonlijk contact en in verbinding zijn met elkaar, daar maken we binnen Signtaal tijd voor. Naar ouders en cliënten, maar ook naar collega’s onder elkaar.
Het is de missie van Signtaal om cliënten een vertrouwde plek te bieden, die tevens aansluit op de communicatieve behoeften voor optimale ontwikkeling.